+7 (495) 665-02-10 Regroup works with business leaders and shareholders to provide consulting solutions that focus on enhancing management performance. We specialize in building, assessing, and developing leaders, leadership teams and boards, creating motivation systems, and designing effective organizational structures.
Regroup translates corporate strategies into an organizational and leadership foundation essential to achieving successful business outcomes.
reinvent
Assessment and Development
Assessing and fostering growth in both individual leadership and leadership team dynamics.
research
Executive search
Finding exceptional leaders who will thrive and excel in a new role.
represent
Solutions for Boards of Directors and Advisory Boards
Building and assessing Boards of Directors.
repay
Leadership compensation
Designing, analyzing, and benchmarking incentive systems for leaders and leadership teams
Talents of Change. Business-breakfast.
On November 21, the leaders of the agribusiness sector met to discuss how to set management priorities and identify employees who could support change.
Ведомости: Гонка зарплат на российском рынке труда может закончиться
Гонка зарплат на российском рынке труда может закончиться — "Ведомости" изучили исследование Regroup.
Заработки сотрудников российских компаний в 2025 г. номинально увеличились на 8,9–9%, но рост реальных доходов при этом оказался в 4 раза ниже, чем было годом ранее, так как всю прибавку к зарплате съела инфляция.
На фоне ухудшения экономических показателей бизнеса доля ФОТ в общей выручке растет. Это становится нерентабельным для бизнеса, но сокращать ее в условиях дефицита кадров и необходимости удерживать сотрудников крайне сложно. Как результат, заработки во многих компаниях продолжают медленно увеличиваться. Но работодатели все чаще задумываются о прекращении зарплатной гонки, которая им больше не по карману.
Заработки сотрудников российских компаний в 2025 г. номинально увеличились на 8,9–9%, но рост реальных доходов при этом оказался в 4 раза ниже, чем было годом ранее, так как всю прибавку к зарплате съела инфляция.
На фоне ухудшения экономических показателей бизнеса доля ФОТ в общей выручке растет. Это становится нерентабельным для бизнеса, но сокращать ее в условиях дефицита кадров и необходимости удерживать сотрудников крайне сложно. Как результат, заработки во многих компаниях продолжают медленно увеличиваться. Но работодатели все чаще задумываются о прекращении зарплатной гонки, которая им больше не по карману.