Regroup works with business leaders and shareholders to provide consulting solutions that focus on enhancing management performance. We specialize in building, assessing, and developing leaders, leadership teams and boards, creating motivation systems, and designing effective organizational structures.
Regroup translates corporate strategies into an organizational and leadership foundation essential to achieving successful business outcomes.
reinvent
Assessment and Development
Assessing and fostering growth in both individual leadership and leadership team dynamics.
research
Executive search
Finding exceptional leaders who will thrive and excel in a new role.
represent
Solutions for Boards of Directors and Advisory Boards
Building and assessing Boards of Directors.
repay
Leadership compensation
Designing, analyzing, and benchmarking incentive systems for leaders and leadership teams
TECH Girls: Слышать себя. Создавать новое.
Расхожая поговорка делит людей на тех, кто ищет ресурсы, для того, чтобы сделать и тех, кто ищет причину, чтобы не сделать. Сегодня мы отказываемся от попыток вычислить «формулу успеха» - любая формула ведет созданию шаблона и стандарта – и приглашаем к разговору шесть женщин, создающих и развивающих яркие проекты в технологическом секторе - предпринимательском и корпоративном.
RE Salary Survey: Обзор рынка и тенденции вознаграждения в 2024-2025 гг.
На прошедшей неделе многие компании опубликовали финансовую отчётность за первое полугодие. Для большинства общей тенденцией стало замедление темпов роста или даже снижение выручки, сокращение EBITDA и чистой прибыли, а в отдельных случаях увеличение убытков.
В то же время, результаты Обзора показали больший рост базовой и переменной частей вознаграждения по сравнению с 2024 годом.
В то же время, результаты Обзора показали больший рост базовой и переменной частей вознаграждения по сравнению с 2024 годом.
"People will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel".
Maya Angelou
Maya Angelou