+7 (495) 665-02-10 Regroup works with business leaders and shareholders to provide consulting solutions that focus on enhancing management performance. We specialize in building, assessing, and developing leaders, leadership teams and boards, creating motivation systems, and designing effective organizational structures.
Regroup translates corporate strategies into an organizational and leadership foundation essential to achieving successful business outcomes.
reinvent
Assessment and Development
Assessing and fostering growth in both individual leadership and leadership team dynamics.
research
Executive search
Finding exceptional leaders who will thrive and excel in a new role.
represent
Solutions for Boards of Directors and Advisory Boards
Building and assessing Boards of Directors.
repay
Leadership compensation
Designing, analyzing, and benchmarking incentive systems for leaders and leadership teams
Декабрьская открытая сертификация по методологии Decision Dynamics Executive Suite™
В декабре 2019 пройдите авторизованное обучение использованию инструментов оценки, позволяющих прогнозировать будущую эффективность руководителя относительно требований новой роли и глобальных бенчмарков по различным уровням управления в организации.
Коммерсант: Работников на всех не хватит. CEO ждут сохранения сложностей с наймом и удержанием сотрудников
К 2030 году кадровый кризис в экономике РФ сохранится и может стать препятствием для роста компаний, считают российские СЕО, опрошенные Regroup. В условиях неопределенности и растущей конкуренции, по мнению руководителей, критически важным станет умение адаптироваться к меняющейся ситуации, способность брать на себя риски и планировать экспансию бизнеса.
К 2030 году, считают российские СЕО, ключевым вызовом для бизнеса останется наем сотрудников — это свидетельствует о том, что кадровый кризис для РФ стал системной проблемой. Такой вывод можно сделать из исследования консалтинговой компании Regroup «Кто будет управлять бизнесом в России в 2030 году?», подготовленного на основе онлайн-опросов и глубинных интервью СЕО и СЕО-1 (главы бизнес-единиц и бизнес-функций).
К 2030 году, считают российские СЕО, ключевым вызовом для бизнеса останется наем сотрудников — это свидетельствует о том, что кадровый кризис для РФ стал системной проблемой. Такой вывод можно сделать из исследования консалтинговой компании Regroup «Кто будет управлять бизнесом в России в 2030 году?», подготовленного на основе онлайн-опросов и глубинных интервью СЕО и СЕО-1 (главы бизнес-единиц и бизнес-функций).