+7 (495) 665-02-10 Regroup works with business leaders and shareholders to provide consulting solutions that focus on enhancing management performance. We specialize in building, assessing, and developing leaders, leadership teams and boards, creating motivation systems, and designing effective organizational structures.
Regroup translates corporate strategies into an organizational and leadership foundation essential to achieving successful business outcomes.
reinvent
Assessment and Development
Assessing and fostering growth in both individual leadership and leadership team dynamics.
research
Executive search
Finding exceptional leaders who will thrive and excel in a new role.
represent
Solutions for Boards of Directors and Advisory Boards
Building and assessing Boards of Directors.
repay
Leadership compensation
Designing, analyzing, and benchmarking incentive systems for leaders and leadership teams
Doing Business in Türkiye с Тугрюлем Агирбашем и Орханом Кемалем Алвером
Мы продолжаем наш проект — Doing Business In.
Российские предприниматели произвели настоящий бум на турецком рынке, открыв более 1300 компаний в 2022 году. Турция стала не только логистическим хабом, но и стратегическим рынком сбыта и территорией для поиска партнеров.
23 октября в 19:00 приглашаем вас на прямой эфир Doing Business in Türkiye.
Российские предприниматели произвели настоящий бум на турецком рынке, открыв более 1300 компаний в 2022 году. Турция стала не только логистическим хабом, но и стратегическим рынком сбыта и территорией для поиска партнеров.
23 октября в 19:00 приглашаем вас на прямой эфир Doing Business in Türkiye.
Антон Белогородов комментирует риски корпоративного предпринимательства
В поиске большей эффективности компании обращаются к предпринимательскому опыту, увеличивая полномочия руководителей. Антон Белогородов, руководитель практики «Потребительский сектор, розница и Digital» комментируя результаты завершившегося пилотного проекта в более чем 1000 магазинах «Пятерочка», обращает внимание на то,что ключевые риски — в готовности корпоративной культуры: вместе с полномочиями, руководители должны быть наделены и большей ответственностью, и правом на ошибку.
Подробно — в статье Елены Гореловой для Forbes «Бизнес в найме: зачем директоров „Пятерочек“ сделали предпринимателями».
Подробно — в статье Елены Гореловой для Forbes «Бизнес в найме: зачем директоров „Пятерочек“ сделали предпринимателями».