Anastasia Petrovich

Сокращение уровней организационной иерархии (delayering) стало одним из ключевых структурных трендов 2025 г., следует из результатов обзора HR Efficiency Benchmarks 2026 консалтинговой компании Regroup. На этом фоне бизнес сокращает руководителей среднего звена — их число снизилось на 4% в опрошенных компаниях, годом ранее — на 1,4%. Массовых сокращений не происходит, при этом на места ушедших с управленческих позиций не ищут замену, отмечают в Regroup.

В исследовании приняли участие 119 компаний из 11 отраслей, включая IT, финансовый сектор, ритейл, производство и др. Руководители среднего звена составляют 14,1% от общей численности работников компаний, участвовавших в обзоре, сообщают в Regroup.

RosExpert завершил вторую волну исследования практик оплаты труда и предоставления льгот RE Pulse. В исследовании приняли участие более 400 компаний из промышленного, финансового секторов экономики, ИТ и телекоммуникаций, торговли, строительства и девелопмента, фармацевтики и медицины и др.

Практика организационного развития консалтинговой компании RosExpert завершила очередную волну пульс-исследования тенденций актуальных практик вознаграждения. В обзоре приняли участие 237 компаний, представляющих 15 ключевых секторов экономики России.